recrutement spécialisé et Approche directe

Une nouvelle mission de recrutement réussie pour Axemploi

recyclageAxemploi a réalisé, il y a quelques semaines, le recrutement par approche directe d'un Ingénieur d'Affaires.

Nous avons été contacté par une société de Région Nouvelle Aquitaine spécialisée en ingénierie de lignes et ou sites de process pour le traitement des déchets solides.

Véritable experte dans son domaine, cette société traite des affaires clés en mains pour les déchets solides issus du tri sélectif.

Elle conçoit et réalise des trémies doseuses, des trémies ouvre-sacs, des extracteurs, des tromels cribles rotatifs, des planchers mouvants, des écréteurs, des lignes de traitement mécano-biologiques des ordures ménagères, des trieuses de combustibles CSR Combustibles Solides de Récupération.

Ses clients sont les acteurs nationaux du traitement des déchets et dles acteurs publics de la collecte et du traitement des déchets.

 

Recrutement Ingénieur d’Affaires

Depuis plusieurs années cette entreprise recherchait en vain à renforcer son bureau d’études, elle avait fait appel sans succès à des prestataires soit de l’intérim ou du recrutement. Le bouche à oreille et la présence d’Axemploi sur internet ainsi que sur les réseaux sociaux lui ont permis de nous confier cette mission en exclusivité.

 

Pourquoi Axemploi a réussi à pourvoir ce poste de d’ingénieur d’affaires process traitement des déchets ?

 

Le senior consultant d’Axemploi s’est déplacé au siège de la société et a rencontré dans la plus grande discrétion les dirigeants. Il a analysé et étudié l’organisation de l’entreprise, ses points forts et axes d’amélioration en prenant en compte la situation géographique de cette adorable ville de la Corrèze. Il a défini et synthétisé avec minutie les critères du poste, l’expérience requise nécessaire, la maîtrise indispensable de la CAO Conception Assistée par Ordinateur en 3 D sous SolidWorks, l’acceptation des déplacements professionnels en France et en Europe et la pratique professionnelle de l’anglais.

Sept mois de recherches intensives par approches directes auront permis à Axemploi de recruter « la perle rare » qui a pris ses fonctions et donne toute satisfaction. Cette société a enfin trouvé en Axemploi Conseil en Recrutements Techniques et Stratégique un partenaire fiable.